实习面试中的自我介绍需要做以下几个方面：让面试官认为你符合工作要求，介绍基本的个人信息，相关经验和成就，并表达你对公司的向往。在自我介绍时，应让面试官记住你的特点和特长，并将所有内容有机地结合在一起，即生动，合乎逻辑且重点突出，引人注目且令人印象深刻。以普通话进行介绍，以轻松自信的表情，流畅的对话，搭配适度的说话速度，清晰的吐词和洪亮的声音。  自我介绍的时间需控制中，力求做到精确而不是拖...

面试结束后还在傻傻等结果？其实面试官的这些信号，已经告诉你结果！同学们面试结束后都想立刻搞清楚一个问题：我的面试结果如何？学长梳理了7个可以判断面试结果的“信号”，面试结束后预判面试结果，提前做好Plan B，让求职更高效。要知道绝大多数面试官不会当场告诉你面试结果。一方面是可能真的需要考虑、讨论或结合其他候选人的情况进行对比，另一方面是当面拒绝会很尴尬，可能会有一些情绪化的行为出现。但这也给广大...

面试经验丰富的同学应该都遇到过下列类似问题：“说说你的缺点吧？”，“你认为你比别的应聘者优秀在哪里？”，“你之前面了几个公司？为什么别人不要你呢？”，“你如何评价自己的今天面试表现？”……当遇到这样的题目，觉得怎么回答都不合适，说实话怕直接被刷，撒谎更是没有那种技能，心里不禁想到：你是不是故意刁难我，现在的面试官怎么都这样？非要把人面的不爽才可以吗？如果你碰到上面说到的这些情况，很可能是碰上了“压...

在面试中，除了注意自己一言一行，我们还能关注面试官的回应，既可以提前大概判断自己的面试结果，也能从他们的话语中获取有用的信息。尤其对于久居海外的留学生们，回国求职一定有很多你不懂的面试官黑话，向你传达某种不能说的秘密。今天我们就来盘点一下那些面试黑话。这篇科普攻略约2700字，共有两个Part，阅读全文需6-8分钟，有用又有趣。 PART1. 从面试官的潜台词中推测通过机率 我们总希望从面试官的反...

若想顺利拿到Offer，面试是每一位求职者必须通过的难关。各行各业的面试问题都不尽相同，那有没有几个问题是面试时一定要准备的呢？BOSS直聘为大家整理了6个面试出现率最高的问题和回答思路，如果能在面试前知道面试官会问的问题，并认真准备，面试时自信满满地回答，这种感觉是不是特别棒？快来看看该如何准备吧！1.请简单介绍一下你自己：第一印象非常重要！好的自我介绍能迅速获得面试官的好感和关注，也能提升自己的自信心...

  每逢大厂的招聘季，都会涌现这样一批海外留学生：他们来自世界顶尖名校，专业技能出众，却得不到向面试官展示的机会。究其原因，竟是少了一份能让大厂HR眼前一亮的简历。每年，大厂HR都要看上万份简历，平均在每份简历上只能停留20秒。因此，留学生只有用简历迅速抓住HR的眼球，才有可能争取到宝贵的面试机会。   那么，怎样的简历才算是一份赏心悦目的留学生简历呢？最基本且最重要的特点就是结...

面试一定要克服紧张，特别是有社恐的同学，在面试的时候不够自信，面试时不敢正视面试官，说话结结巴巴不知所言，甚至有时候让面试官产生在审问犯人的错觉。社恐应该都经历过拿到公司面试邀请的第一秒很开心，之后脑子里只剩下紧张和不知所措。面试当天，总想给面试官一个最满意的答案，脑子里飞快想了无数答案，但是开口的一瞬间已经紧张到不知道自己说了什么。结果说出来自己就后悔了。以下四点缓解面试时候的紧张：社恐太在意别...

又到了传说中金三银四的黄金求职期，想必大家在这段时间多多少少都听说过“内推”这个词。对于已经有过打工经历的打工人来说，这个词想必并不陌生；但对于咱们刚刚毕业的应届生来说，对传闻中的“内推”还是有一揽子疑问的。今天小助手就在这个黄金求职期，为大家科普下关于内推的干货。内推就是一种通过内部员工的推荐来寻找潜在新员工的方法。公司依靠内部员工推荐来了解已经由值得信赖的员工审查的优质候选人。现在很多公司都有...

对于部分应届生，读书课程安排紧张，只是应付学业就已经非常吃力，再加上其它各种因素，根本没有时间、也没有机会实习。缺少实习经验，求职遇到最直接、最“致命”的影响是简历内容不充实，只能写一些假大空的套话。对于向来“老奸巨猾”的招聘者BOSS来说，你就是个还没出新手村任务的玩家！在打怪刷级之日的你使用百八十次投简历的招数，但事实上却几乎收不到一个回复和面试邀请。所以本文将详解没有实习/工作经验的应届生怎么...