刚入职场的新人，不必急于搞好人际关系。新人刚入职对于处理人际关系常常容易陷入两种极端，要不然就是对老员工和领导非常的卑微，要不然就是十分的清高和不懂礼貌。其实做好基本的工作，与其他的同事要保持友好的关系就可以了，不用刻意去讨好谁。具体需要怎么做的，接下来小助手给你们盘点一下。1.无论是什么公司，做好基本的工作才是最重要的，只要你的工作能力OK，其他的都只是锦上添花而已。例如你有超强的工作能力，把公司...
与校园不同，没有人是工作中的绝对第一。在大厂的环境中，每个人都是项目的一份子，没有人是绝对不可替代的。你要做的不是和你的同事竞争输赢， 而是找准自己的定位。有些同事的学习能力比你好，如果你试图去比较，你很有可能比不过，这会消耗你自己的积极性。因此，我们需要更准确地定位我们的优势。也许你更善于沟通，也许你有高情商，或者你擅长社交。你所要做的就是最大化你的优势并提高你的“软技能”。职场中的硬本领会...
绝大多数的应届生都想进大公司，那这些优秀的大公司相比其他的公司能够给员工提供些什么呢？我们一起来看看。1、增强就业能力。现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性，换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低，培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为一些人择业中考虑的一个方面。2、获得较高收入以及丰厚的福利待遇。一个优秀的公司会有一套...
实习面试中的自我介绍需要做以下几个方面：让面试官认为你符合工作要求，介绍基本的个人信息，相关经验和成就，并表达你对公司的向往。在自我介绍时，应让面试官记住你的特点和特长，并将所有内容有机地结合在一起，即生动，合乎逻辑且重点突出，引人注目且令人印象深刻。以普通话进行介绍，以轻松自信的表情，流畅的对话，搭配适度的说话速度，清晰的吐词和洪亮的声音。 自我介绍的时间需控制中，力求做到精确而不是拖...
从校园踏出来进入自己的职场生涯，一些应届生也许会感到不知所措。但是不用担心，今天来给大家说说进入职场的注意事项。首先是了解自己:当选择一份工作的时候，要了解自己真正想要的——成长的机会以及空间。在选择第一份工作时，不用太过在意公司与住处的距离，工作环境，以及薪资待遇问题。真正需要在意的是自己可以跟着什么样的人，学到什么东西，处在什么样的行业。在实际工作中，转行其实是有较大成本的，你需要重新学习知识体...
这个问题本身，就是道伪命题。讲真，我们谁都不能确定跳槽了之后，未来发展一定比目前所在的公司好。在这里能想到的“未来发展好”有以下几种情况——1.岗位在公司里更核心，你在企业里有很大的价值体现2.涨薪幅度大，工资越来越高3.专业能力提升快，在公司里能源源不断地学习到符合自身职业发展方向的知识和技能我们会发现：首先，薪资水平也是未来发展好不好的一大衡量指标，所以对于非职场新人来说，工资肯定也很重要。其次，当...
面试结束后还在傻傻等结果？其实面试官的这些信号，已经告诉你结果！同学们面试结束后都想立刻搞清楚一个问题：我的面试结果如何？学长梳理了7个可以判断面试结果的“信号”，面试结束后预判面试结果，提前做好Plan B，让求职更高效。要知道绝大多数面试官不会当场告诉你面试结果。一方面是可能真的需要考虑、讨论或结合其他候选人的情况进行对比，另一方面是当面拒绝会很尴尬，可能会有一些情绪化的行为出现。但这也给广大...
面试经验丰富的同学应该都遇到过下列类似问题：“说说你的缺点吧？”，“你认为你比别的应聘者优秀在哪里？”，“你之前面了几个公司？为什么别人不要你呢？”，“你如何评价自己的今天面试表现？”……当遇到这样的题目，觉得怎么回答都不合适，说实话怕直接被刷，撒谎更是没有那种技能，心里不禁想到：你是不是故意刁难我，现在的面试官怎么都这样？非要把人面的不爽才可以吗？如果你碰到上面说到的这些情况，很可能是碰上了“压...
在面试中，除了注意自己一言一行，我们还能关注面试官的回应，既可以提前大概判断自己的面试结果，也能从他们的话语中获取有用的信息。尤其对于久居海外的留学生们，回国求职一定有很多你不懂的面试官黑话，向你传达某种不能说的秘密。今天我们就来盘点一下那些面试黑话。这篇科普攻略约2700字，共有两个Part，阅读全文需6-8分钟，有用又有趣。 PART1. 从面试官的潜台词中推测通过机率 我们总希望从面试官的反...
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