新人入职场，会经常听到老员工或者leader说，“这个业务我们要看XXX数据”“这个需求出个数据”等话题，很多新人初入职场的时候会很迷茫——数据是什么数据？哪些数据重要？我要怎么去分析数据才是有价值的？实际上，随着大数据的发展，现在似乎越来越多的业务需要“数据意识”“数据分析”的能力，特别是大企业更是如此。简单的来讲，就是大企业的用户多，产生的数据多，因此除了传统的问卷调研、访谈等手段，还能通过大量的数...

面试一定要克服紧张，特别是有社恐的同学，在面试的时候不够自信，面试时不敢正视面试官，说话结结巴巴不知所言，甚至有时候让面试官产生在审问犯人的错觉。社恐应该都经历过拿到公司面试邀请的第一秒很开心，之后脑子里只剩下紧张和不知所措。面试当天，总想给面试官一个最满意的答案，脑子里飞快想了无数答案，但是开口的一瞬间已经紧张到不知道自己说了什么。结果说出来自己就后悔了。以下四点缓解面试时候的紧张：社恐太在意别...

在之前，我们为大家分享了大厂群面的基本流程和介绍，今天我们就来分享关于大厂群面究竟有哪些常见面试题目。第一类：优先级讨论/资源分配题目简介：给出一些选项，让面试者从中进行选择排序，小组讨论得出最合理的答案。一道经典例题：一艘漏水的游船上，有船长、水手、医生、护士、富商、孕妇、老人和小孩共8人，只有一搜救生艇，可以乘坐6人，选出上救生艇的人并排出上艇顺序。破题思路：这类问题没有标准的答案，所谓好的答案就...

“这个职位有五险一金吧？”“公积金比例按多少交？”“为什么我实际拿到的工资比签约的少呢？”这是很多人在初入职场时会遇到的问题，甚至不仅仅是应届生，很多工作一两年的职场人也没弄明白，所谓的五险一金，到底是什么？应该怎么用？为什么有时候发的到手工资还会不一样。在这篇文章中，直直就帮助大家彻底把五险一金这件事情弄清楚。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是企业给...

“春秋招”是一个对国内大学生很熟悉，但是对国外留学生相对陌生的概念。作为一个曾经的留学er，直直很清楚在海外留学的时候，大部分小伙伴对春秋招的印象都是“听着不明觉厉”“这个妹妹我是见过的”“听过，但没完全听过”。实际上，对于决定要回国工作的应届海归来说，春秋招是个非常重要的招聘时节，可以说大部分大厂对应届生的招聘主要入口就是春秋招，错过这个时期，想要再进大厂就很难了。那么春秋招究竟是什么？到底有什么...

又到了传说中金三银四的黄金求职期，想必大家在这段时间多多少少都听说过“内推”这个词。对于已经有过打工经历的打工人来说，这个词想必并不陌生；但对于咱们刚刚毕业的应届生来说，对传闻中的“内推”还是有一揽子疑问的。今天小助手就在这个黄金求职期，为大家科普下关于内推的干货。内推就是一种通过内部员工的推荐来寻找潜在新员工的方法。公司依靠内部员工推荐来了解已经由值得信赖的员工审查的优质候选人。现在很多公司都有...

对于部分应届生，读书课程安排紧张，只是应付学业就已经非常吃力，再加上其它各种因素，根本没有时间、也没有机会实习。缺少实习经验，求职遇到最直接、最“致命”的影响是简历内容不充实，只能写一些假大空的套话。对于向来“老奸巨猾”的招聘者BOSS来说，你就是个还没出新手村任务的玩家！在打怪刷级之日的你使用百八十次投简历的招数，但事实上却几乎收不到一个回复和面试邀请。所以本文将详解没有实习/工作经验的应届生怎么...